”Vilka som är med, hur många man är och vem som faciliterar är avgörande för ett riktigt bra nätverk!”

Är du nyfiken, vill bli inspirerad och delta i spännande samtal med andra HR-proffs? Då ska du vara med 15 maj på ett utvecklande och energigivande After Work. Detta kommer att hända: Maria Romberg Ewerth, EVP HR & CHRO på ASSA ABLOY, berättar om hur företaget, för första gången i bolagets[...]

Jag frågade 24 stycken HR-proffs följande fråga: Vilken är ditt företags stora HR-fråga 2019? Och så här svarade de:Change Management Personalomsättning Förenkling Decentralisering av HR/stödfunktioner Sänka sjukfrånvaro och personalomsättningen Employee Engagement Intern[...]

Kolla på några av de frågor vi har diskuterat under januari månads nätverksträffar: Hur ökar man den interna rörligheten? Hur förhindrar man psykisk ohälsa på företaget? Hur hanterar man medarbetare med låg motivation/prestation?  Vad kan man göra för att få till en snabbare och mer flexibel[...]

På ett AW i slutet av januari med 40 HR-chefer ställde jag frågan: Hur kan man öka den interna chefsförsörjningen? Och här är alla kloka tips: Börja med att räkna på alternativkostnaden för extern chefsrekrytering. Chefsförsörjningen är en strategisk fråga som ledningsgruppen äger. Kommunicera[...]

Jag frågade 24 stycken HR-proffs följande fråga: Vilken är ditt företags stora HR-fråga 2019? Och så här svarade de:Change Management Personalomsättning Förenkling Decentralisering av HR/stödfunktioner Sänka sjukfrånvaro och personalomsättningen Employee Engagement Intern[...]