08.15-08.45 Registrering
08.45-09.15 Hjärta + hjärna: EQ som ledarskapets superkraft i en AI-era
Hur påverkas HR och ledarskap när AI blir en naturlig del av organisationens vardag? På Ericsson arbetar HR nära affären och använder redan idag AI-stödda arbetssätt för att effektivisera processer, utveckla talent management och stärka medarbetarupplevelsen.
I denna presentation delar Anna Mindelöf, Vice President & Head of People BNEW, konkreta erfarenheter från Ericssons arbete med AI och HR samt hur People-funktionen utvecklats för att möta framtidens krav och hur teknik och mänskligt ledarskap behöver samspela för att skapa både effektivitet, tillit och engagemang i en snabbt föränderlig värld.
09.20-09.50 AI-agenterna är här – hur påverkar det våra jobb?
Vad innebär AI och hur kommer det att förändra hur vi arbetar idag? Vad händer redan här och nu och vad händer med de organisationer som springer snabbast? Hur påverkas ledarskap, roller och kompetensförsörjning när AI agenter blir en integrerad del av vår arbetskraft? Hur förbereder vi oss på den stora förändring som nu sker?
Under denna presentation av Gartner kommer Malin Nilsson på Gartner Consulting, att dela med sig av Gartners Insights kring AI och dess påverkan på framtidens organisationer och arbetskraft men också vilka krav som kommer att ställas på HR organisationen för att hänga med och kunna bidra med värde när nya organisationsmodeller och roller växer fram. Under föreläsningen kommer du att få en insyn i både hur omvälvande förändringen är och hur snabbt det går samt kanske viktigast av allt, hur ditt jobb kommer förändras i grunden.
09.50-10.20 Fikapaus
10.20-10.50 AI med människan i centrum
Som HR-ledare står du inför en av de största transformationerna på arbetsmarknaden. Deloittes Human Capital Trends 2026 visar att organisationer som lyckas bäst inte är de som investerar mest i AI-teknik – de är de som sätter människan i centrum och använder AI för att förstärka vad människor kan göra bäst. Det betyder att HR är perfekt positionerad för att leda denna förändring.
Maria Chermanne, Partner på Deloitte, kommer dela insikter ur 2026 års Human Capital Trend-rapport relaterade till hur vi skapar ett effektivt samspel mellan medarbetare och AI genom att:
– Ha tydliga riktlinjer för hur AI ska användas
– Utveckla ledarskap och kultur som främjar samarbete och tillit
– Designa arbetsflöden med fokus på mänskligt omdöme och kreativitet
– Investera i utbildning för medarbetarna för att öka tryggheten med AI
10.55-11.25 AI och framtidens arbetsmarknad
Arbetsmarknaden är under stor transformation, driven av AI men också präglad av ekonomisk ovisshet och historisk hög arbetslöshet. Hur påverkas arbetsmarknaden när AI inte längre bara är ett verktyg utan börjar omforma vilka kompetenser som behövs, hur rekryteringsprocesser går till och vad kandidater förväntar sig av arbetsgivare?
Lisa Gunnarsson, Vice President LTS EMEA & LATAM på Linkedin, delar med sig av insikter och data från LinkedIn kring framtidens arbetsmarknad, kompetensskiften och AI:s påverkan på rekrytering och talent management. Vi tittar på vilka färdigheter som växer snabbast, varför mänskliga kompetenser blir allt viktigare i AI-eran och hur kandidaters krav på transparens förändrar rekryteringsprocessen.
11.30-12.00 Ledarskap i en AI-first organization
Vad händer med ledarskapet när AI inte längre är ett verktyg utan en kollega eller till och med beslutsfattaren? Hur leder du ett team där fyra människor orkestrerar femtio agenter? Och vad är kvar av chefsrollen när mellanlagret krymper från sju lager till två?
I den avslutande föreläsningen tar Henrik Martin, grundare av Stardust Consulting och aktuell med boken AI-first Organizations, med oss in i ledarskapets nästa epok. Vi utforskar hur ledarrollen förskjuts i grunden: från beslutsfattare till meningsskapare, från chef över människor till arkitekt för agentiska team. Vi tittar på vad som händer med tillit, ansvar och beslutsmandat när delar av arbetet utförs i maskinhastighet — och vilka ledaregenskaper som blir avgörande när organisationer går från att använda AI till att byggas kring AI. Du får med dig ett konkret ramverk för att börja ställa om ditt eget ledarskap, en tydligare bild av vad som kommer att skilja vinnarna från de andra, och några obekväma frågor värda att bära med sig hem.
12.10-13.10 Lunch på Hotell Amaranten
Datum: 16 oktober
Plats: Convendum, Fleminggatan 18, Stockholm
Anmälan: Mejla per.brolin@hr-natverk.se
