Kristina Håkanson, Head of HR Northern Europe på BSH

Kristina Håkanson - Head of HR Northern Europe på BSH

I detta avsnitt träffar jag Viktoria Petrell som är nordisk HR-chef på läkemedelsbolaget Chiesi Pharma. Hon berättar om vad som utmärker deras kultur och vad de gjort för att behålla den när de växer, hur viktigt det är med ett syfte och en riktning och ger exempel på vad man kan göra för att öka det korsfunktionella samarbetet.

Lyssna på avsnittet här

Margareta Areskog, VP HR Global Supply Chain på Essity

Margareta Areskog - VP HR Global Supply Chain på Essity

I detta avsnitt får du träffa Margareta Areskog som är VP HR Global Supply Chain på hygien – och hälsoföretaget Essity. Hon har sedan många år tillbaka jobbat med att bygga tillit i organisationen och du får ta del av hennes tankar och erfarenheter av det arbetet. Och så får du exempel på vad du kan göra som HR om du vill bygga tillit i den verksamhet du jobbar i.

Lyssna på avsnittet här

Viktoria Petrell, HR-chef på Chiesi Pharma

Viktoria Petrell HR-chef på Chiesi Pharma

I detta avsnitt träffar jag Viktoria Petrell som är nordisk HR-chef på läkemedelsbolaget Chiesi Pharma. Hon berättar om vad som utmärker deras kultur och vad de gjort för att behålla den när de växer, hur viktigt det är med ett syfte och en riktning och ger exempel på vad man kan göra för att öka det korsfunktionella samarbetet.

Lyssna på avsnittet här

Per Carlsson, HR-chef på Netonnet

Per Carlsson HR-chef på Netonnet

I det här avsnittet får du träffa Per Carlsson som är HR-chef på hemelektronikkedjan Netonnet. När Per kom till Netonnet för fyra år sedan var uppdraget att stärka cheferna, kulturen och engagemanget på bolaget. I avsnittet får du tal av hans syn på vad som gör en chef framgångsrik, vilket stöd de ger till sina chefer och hur de genom att veckovis samla in kunskap om vad medarbetaren tycker, tänker och känner kan arbeta proaktivt och skapa bättre förutsättningar för både chefer och HR.

Lyssna på avsnittet här

Cecilia Eriksson, HR Direktör på Tre

Cecilia Eriksson - HR Direktör på Tre

I det här avsnittet får du träffa Cecilia Eriksson, HR-direktör på mobiloperatören 3, och höra hur de framgångsrikt kommunicerat under pandemin och så får du ta del konkreta exempel på hur de ställt om ledarutbildningar, engagerat medarbetare via Instagram, startat en intern podcast och gjort en kokbok.

Lyssna på avsnittet här

Charlotte Wikman, HR-chef på Norconsult

Charlotte Wikman - HR-chef på Norconsult

I detta avsnitt träffar jag Charlotte Wikman som är HR-chef på det medarbetarägda företaget Norconsult. Hon berättar om hur ägandet ser ut och hur det i sin tur påverkar saker som företagskulturen, personalomsättningen och engagemanget bland medarbetare.

Lyssna på avsnittet här

Pernilla Wranéus, Head of People Internet of Things på Ericsson

Pernilla Wranéus - Head of People Internet of Things på Ericsson

I det här avsnittet får ni träffa Pernilla Wranéus som är Head of People, Internet of Things, på Ericsson. Hon delar b l a med sig av sina tankar kring vem som är HR:s kund, att HR måste paketera sitt erbjudande och hur man kan mäta och följa upp HR:s insatser.

Lyssna på avsnittet här

Monica Längbo, HR-direktör på Axfood

I det här avsnittet får du träffa Monica Längbo, HR-Direktör på Axfood. Monica har lång erfarenhet som HR-direktör och har coachat 100-tals ledare både som HR-direktör och som konsult. Om du är nyfiken på vad en coachande kommunikativ ledare är, hur man blir det och varför man ska bli det så ska du lyssna på detta avsnitt där Monica generöst delar med sig av sina kunskaper om coachande ledarskap.

Lyssna på avsnittet här

Johan Kerstell, Personaldirektör på Sandvik

Johan Kerstell, Personaldirektör på Sandvik

I det här avsnittet får du träffa Sandviks personaldirektör, Johan Kerstell som med sina 15 år i olika HR-roller på Sandvik varit med om stora förändringar av HR – från en harmonisering av HR, till en centralisering av HR och nu senast en decentralisering av HR. I det här avsnittet får du ta del av hans sina tankar och erfarenheter kring de olika sätten att organisera HR.

Lyssna på avsnittet här

Jesper Smith, HR-direktör på Clas Ohlson

Jesper Smith, HR-direktör på Clas Ohlson

I det här avsnittet får du träffa Jesper Smith som är HR-direktör på detaljhandelsföretaget Clas Ohlsson. Du får b l a höra Jesper ifrågasätta värdet av traditionella talangprogram, varför han menar att HR måste släppa kontrollen, hur ledarskapet förändrats och hur tekniken utvecklats från att hålla HR som fånge till att bli ett verkligt stöd i ett värdeskapande HR-arbete.

Lyssna på avsnittet här

Karin Svensson, EVP People & Change på Tele2

Karin Svensson, EVP People & Change på Tele2

I det här avsnittet träffar jag Karin Svensson, EVP People & Change, som b l a berättar om den rekordsnabba sammanslagningen mellan Tele2 och Comhem, hur färre HR-personer än tidigare skapar ett ännu större värde och hur man beslutsamt går till väga för att öka andelen kvinnor på alla nivåer i företaget.

Lyssna på avsnittet här

Rebecca Lucander, People & Culture Manager på SAS

Rebecca Lucander, People & Culture Manager på SAS

I det här avsnittet får du träffa Rebecca Lucander, People & Culture Manager på flygbolaget SAS. För över fyra år sedan gick de över från en tung och traditionell medarbetarundersökning till ett digitalt pulsmätningsverktyg för att kunna jobba mer proaktivt, mäta och följa upp engagemang och ge cheferna ett redskap att utveckla sitt team. I avsnittet delar Rebecca sina erfarenheter och tankar kring det och så får du en hel del tips!

Lyssna på avsnittet här

 

Lisa Vik, Tenant & Partner

Lisa Vik, Tenant & Partner

I det här avsnittet får du träffa Lisa Vik, som ansvarar för medarbetarupplevelsen på arbetsplatsutvecklingskonsulten Tenant & Partner. Den 1 januari  2018 gick de över från en traditionell, hierarkisk och chefsstyrd organisation till en självledarskapsstyrd organisation. I avsnittet berättar Lisa b l a om varför de införde den nya organisationsformen, hur beslut fattas idag och hur hennes roll som HR har påverkats.

Lyssna på avsnittet här

 

Bitte Ferngren, SVP HR på Scandic Hotels

Bitte Ferngren - SVP HR på Scandic Hotels

I det här avsnittet får du träffa Bitte Ferngren, SVP HR på Scandic Hotels. Det är hennes tankar och erfarenheter från hennes senaste jobb som skandinavisk HR-direktör på Trygg-Hansa som du får ta del av i avsnittet där hon berättar om en utmanande förändringsresa på ett traditionellt bolag i en reglerad bransch från ett HR-perspektiv. Bitte berättar b l a om utformningen av ett ledarutvecklingsprogram och vilken roll det spelade för att driva på förändringen, värdet av ett HR Business Board och hur hon utformande en ny affärstödjande HR-funktion.

Lyssna på avsnittet här

 

Anne Charlotte Billing, HR-chef på Apollo Travel Group

Anne Charlotte Billing, HR-chef på Apollo Travel Group

I det här avsnittet får du träffa Anne Charlotte Billing, HR-chef på Apollo Travel Group. När Anne Charlotte kom till företaget i början 2015 var det till ett företag med stora utmaningar i en bransch i förändring. Uppdraget var att göra en turnaround och modernisera företaget. En resa som har varit framgångsrik där du som lyssnar får ta del av spännande saker de har gjort och hur skapat ett modernt och lönsamt företag.

Lyssna på avsnittet här

 

Maria Brithon, HR-direktör på ABB Sverige

Maria Brithon, HR-direktör på ABB Sverige

I det här avsnittet får du träffa Maria Brithon, HR-Direktör, ABB Sverige. För fyra år sedan tog ABB fram en hälsostrategi för att få bukt med en ökande psykosocial ohälsa. Du får höra Maria berätta vad de gjorde för olika aktiviteter för att vända trenden och sänka sjukfrånvaron.

Lyssna på avsnittet här

 

Anna Wenner, SVP HR på Skanska Sverige

Anna Wenner, SVP HR på Skanska Sverige

Anna Wenner, SVP HR på Skanska Sverige, har en kommunikationsbakgrund och ett ansvar över kommunikationsfrågor på Skanska. Hon delar med sig av sina tankar kring HR och kommunikation , hur de hänger ihop, varför HR och chefer behöver öka sin kommunikationskompetens och så får du handfasta tips på vad du kan göra för att lyckas bättre med kommunikationen.

Lyssna på avsnittet här

 

Cecilia Forzelius, Global HR-direktör på Transcom

Cecilia Forzelius, Global HR-direktör på Transcom

I det här avsnittet får ni träffa Cecilia Forzelius, Chief People Officer på Transcom. Cecilia berättar om hur de genom att digitalisera stora delar av rekryteringsprocessen halverat tiden HR lägger ner på rekryteringar, höjt kvaliteten och stärkt kandidatupplevelsen.

Lyssna på avsnittet här

 

Cecilia Sandberg, SVP HR på Atlas Copco

Cecilia Sandberg, SVP HR på Atlas Copco

I det här avsnittet, får ni möta Cecilia Sandberg, SVP HR på Atlas Copco. Hon delar med sig av sina tankar bla kring vilka krav det ställs på chefer framöver, hur HR:s roll förändras och vikten av en stark företagskultur.

Lyssna på avsnittet här

 

Jessica Häggström, Head of HR på Investor

Jessica Häggström, Head of HR på Investor

I det här avsnittet träffar jag, Jessica Häggström, Head of HR på Investor. Jessica, som har lång erfarenhet av olika typer av HR-roller på Ericsson, delar b l a med sig av tips, tankar och erfarenheter kring vad som krävs av ledare idag.

Lyssna på avsnittet här

Niclas Lamberg, HR-direktör på Trafikverket

Niclas Lamberg, HR-direktör på Trafikverket

I det här avsnittet träffar jag Niclas Lamberg, HR-direktör på Trafikverket. Han berättar om arbetet med en ny värdegrund som har bidragit till att engagemanget är skyhögt bland medarbetare och om deras nya medarbetare, Brolle, som jobbar dygnet runt sju dagar i veckan.

Lyssna på avsnittet här

Niklas, Åsa, Joseph och Josephine på Centiro

Niklas, Åsa, Joseph och Josephine på Centiro

Niklas Hedin, VD, Åsa Beronius, HR, och medarbetarna Joseph och Josephine på mjukvarubolaget Centiro ska ge en inblick i hur det är att arbeta på ett framgångsrikt företag där en stark tro på människan utgör grunden för hur bolaget är organiserat med självstyrande team och fritt från titlar, utstakade karriärvägar och hierarkier.

Lyssna på avsnittet här

Marie Danielsson, VP Head of HR Business Area Digital Services på Ericsson

Marie Danielsson, VP Head of HR Business Area Digital Services på Ericsson

, VP Head of HR Business Area Digital Services på Ericsson, berättar om sina tankar kring HR och erfarenheter av att ha jobbat internationellt med HR på ett av Sveriges största företag i över 20 år.

Lyssna på avsnittet här

Klas Wahlström, HR-direktör på Praktikertjänst

Klas Wahlström, HR-direktör på Praktikertjänst

I det här avsnittet träffar jag HR-direktören, Klas Wahlström, på Praktikertjänst, Sveriges största privata vårdgivare med över 11 000 medarbetare. Klas berättar om vad HR tillför i organisationer, hur de kan nå fram med sitt budskap och hur data hjälper HR att bli ännu viktigare i framöver.

Lyssna på avsnittet här

Magnus Sallbring, Kultur- och Marknadsdirektör på Atea

Magnus Sallbring, Kultur- och Marknadsdirektör på Atea

Magnus Sallbring, Kultur- och Marknadsdirektören, på Atea. Han berättar om Ateas kulturresa, sina tankar om employer branding och att de tagit bort all individuell bonus i bolaget och konsekvenserna av det.

Lyssna på asvnittet här

Helena Sjöberg, HR-chef på Microsoft

Helena Sjöberg, HR-chef på Microsoft

Helena Sjöberg, HR-chef på Microsoft, inspirerar i det nya avsnittet i podden HR-chefen. Hon kommer att berätta om sina intressanta tankar och erfarenheter om mångfald, inkludering och hur HR:s roll har förändrats.

Lyssna på avsnittet här

Cecilia Westerholm Beer, CHRO på Bisnode

Cecilia Westerholm Beer, CHRO på Bisnode

Den här gången träffar jag Cecilia Westerholm Beer, CHRO på Bisnode, som delar tankar kring HR och ledarskap. Dessutom berättar hon om sina erfarenheter av att ha implementerat ett HR-system i 19 länder! 

Lyssna på avsnittet här

Maria Romberg Ewerth, SVP HR på ASSA ABLOY

Maria Romberg Ewerth, SVP HR på ASSA ABLOY

Den här gången träffar jag Maria Romberg Ewerth, SVP HR på ASSA ABLOY. Bolaget förvärvar i genomsnitt 1,5 bolag per vecka och hon delar med sig av sina erfarenheter när det gäller förvärv.

Lyssna på avsnittet här

Martina Smedman, HR-direktör på Evry

Martina Smedman, HR-direktör på Evry

Lyssna på kloka Martina Smedman, HR-direktören, på Evry i podden HR-chefen. 60 000 medarbetare med IT-kompetens saknas och konkurrensen om kompetensen är stenhård. Hör Martinas tankar kring kompetensomställning.

Lyssna på avsnittet här

Marie Ågren, Head of HR på Skandia

Marie Ågren, Head of HR på Skandia

I det här avsnittet träffar jag Marie Ågren, Head of HR, på Skandia. Hon kommer att berätta om hur medarbetarens ansvar för sin karriär, kompetensutveckling och hälsa påverkar organisationen och cheferna.

Lyssna på avsnittet här

Henrik Dider, HR-direktör på Scandic Hotels

Henrik Dider, HR-direktör på Scandic Hotels

Den här gången träffar jag Henrik Dider, HR-direktör på Scandic Hotels. Bland annat kommer han att berätta om hur det gick till när Scandic gick från en av de minst attraktiva arbetsgivarna till en av de mest attraktiva. 

Lyssna på avsnittet här

Pirjo Unnerstad, HR-chef på Ikano Bostad

Pirjo Unnerstad, HR-chef på Ikano Bostad

Nytt avsnitt ute nu med den duktiga HR-chefen på Ikano Bostad, Pirjo Unnerstad. Bland annat kommer hon att berätta hur hon och Ikano Bostad arbetar med företagskultur.

Lyssna på avsnittet här

KONTAKT

Nätverk för HR-direktörer, HR-chefer och HR Business Partners.

Skapar värde genon nätverkande.

Per Brolin

Per Brolin

Tel: 0704 - 78 45 24
per.brolin@hr-natverk.se

Svenska HR-nätverket AB
Org. Nr. 556743-1977
c/o Brolin
Framnäsbacken 1
171 66 Solna