Jag frågade 24 stycken HR-proffs följande fråga: Vilken är ditt företags stora HR-fråga 2019? Och så här svarade de:
- Change Management
- Personalomsättning
- Förenkling
- Decentralisering av HR/stödfunktioner
- Sänka sjukfrånvaro och personalomsättningen
- Employee Engagement
- Intern rörlighet
- Kompetensskifte till digitalisering
- Identifiera och säkra framtida kompetenser
- Ledarskap
- Schemaläggning för butiksverksamhet
- Att attrahera o behålla och hitta/utveckla ledare
- Change Management
- Attrahera, utveckla, behålla medarbetare
- Hög personalomsättning
- Kompetensförsörjning
- Rekrytering med kvalité
- Organisation och kulturresa, beteendeförändring
- Work Life balance
- Öka digitaliseringen av verktyg och stödprocesser
- Back to basis med processer och grundläggande chefsstöd. Agil HR
- Att säkerställa att vi har rätt kompetens för att leverera på vår strategi i snabbt föränderlig omvärld där vi konkurrerar om samma talanger
- Hur vi arbetar globalt med våra processer. Vad ska göras lika överallt och vad ska vara lokalt.
- Rekrytering
