Blogginlägg

Årets stora HR-frågor

Posted mars 28, 2019 Perbrolin

Jag frågade 24 stycken HR-proffs följande fråga: Vilken är ditt företags stora HR-fråga 2019? Och så här svarade de:

  1. Change Management
  2. Personalomsättning
  3. Förenkling
  4. Decentralisering av HR/stödfunktioner
  5. Sänka sjukfrånvaro och personalomsättningen
  6. Employee Engagement
  7. Intern rörlighet
  8. Kompetensskifte till digitalisering
  9. Identifiera och säkra framtida kompetenser
  10. Ledarskap
  11. Schemaläggning för butiksverksamhet
  12. Att attrahera o behålla och hitta/utveckla ledare
  13. Change Management
  14. Attrahera, utveckla, behålla medarbetare
  15. Hög personalomsättning
  16. Kompetensförsörjning
  17. Rekrytering med kvalité
  18. Organisation och kulturresa, beteendeförändring
  19. Work Life balance
  20. Öka digitaliseringen av verktyg och stödprocesser
  21. Back to basis med processer och grundläggande chefsstöd. Agil HR
  22. Att säkerställa att vi har rätt kompetens för att leverera på vår strategi i snabbt föränderlig omvärld där vi konkurrerar om samma talanger
  23. Hur vi arbetar globalt med våra processer. Vad ska göras lika överallt och vad ska vara lokalt.
  24. Rekrytering

KONTAKT

Nätverk för HR-direktörer, HR-chefer och HR Business Partners.

Skapar värde genon nätverkande.

Per Brolin

Per Brolin

Tel: 0704 - 78 45 24
per.brolin@hr-natverk.se

Svenska HR-Nätverket AB Box 1117
171 22 Solna